Vos intervenantes



  1. Sophie Ingwiller

  2. Psychologue du Travail- IPRP

  3. Consultante & Formatrice

  4. Tél. : 06 81 79 85 26


  5. Salima Debza

  6. Psychologue du Travail

  7. Consultante & Formatrice

  8. Tél. : 06 22 50 41 40


  9. Mail

  10. postmaster@mieuxvivreautravail.fr

En savoir plus ....

Nous intervenons


  1. PuceSur le lieu de travail


  1. PuceRythmes et horaires aménagés en fonction des contraintes de chaque entreprise


  1. PuceSur toute la France

Les interventions en psychodynamique ont pour objectif de poser un état des lieux sur une thématique particulière (risques psychosociaux supposés ou avérés, stress, absentéisme, baisse de motivation, dégradation du climat social, etc.) et d'élaborer des préconisations d'amélioration réalistes et réalisables, à partir de séances de travail collectives.

Ce travail aboutit à un rapport écrit, constituant un puissant outil d'amélioration tant pour les salariés que pour les dirigeants.

Le ou les groupes de travail doivent être composés de manière cohérentes et pertinentes en fonction de la problématique (collectif de métier ou de service par exemple).


Cadre méthodologique

- 1 réunion d'information auprès du personnel (descriptif des objectifs, de la méthodologie)

- 4 réunions sur site de 2 ou 3 h d'un même collectif composé de salariés volontaires, au rythme d'une réunion par semaine

- 1 réunion supplémentaire pour validation du rapport écrit auprès du collectif -

Cette étape est cruciale puisqu'ici le rapport est discuté, rectifié, enrichi et validé par les participants pour ne devenir définitif qu'après cela.

- 1 réunion de restitution du rapport final au commanditaire (dirigeant, chsct, rh ...).


 

Cadre déontologique

- confidentialité des débats du collectif de travail

- anonymisation du rapport (aucun nom n'y figure, il est porté uniquement par le collectif)

Quelques exemples d’interventions


  1. PuceDans un ministère : identifier les risques psychosociaux

  2. PuceDans un hôpital : épuisement professionnel

  3. PuceDans une association : fort taux d’absentéisme

  4. PuceDans une entreprise de restauration : violences, dégradation du climat

  5. PuceDans un organisme de formation : stress important


Interventions en entreprise

L'analyse psychodynamique (Christophe Dejours) explore la dynamique psychique mobilisée dans le travail, visant à l'épanouissement, au plaisir au travail ou, au contraire, pouvant, dans certaines conditions, aboutir à une souffrance.

Elle s'intéresse au regard d'un collectif de salariés sur son travail.

Au delà du constat, ces interventions visent à transformer la situation vécue pour l'améliorer.